劳动合同到期提前多久

劳动合同到期提前多久这个问题，答案是<b>至少提前30天</b>，这是根据我国《劳动合同法》规定来的，用人单位应当在劳动合同期满前30天，以书面形式通知劳动者是否续签劳动合同。

为什么要提前30天通知呢？这是为了保障劳动者的权益，让他们有足够的时间去找新的工作，避免突然失业带来的经济和生活压力，用人单位也需要时间来评估劳动者的工作表现，决定是否续签劳动合同。

用人单位决定不续签劳动合同，他们需要提前多久通知劳动者呢？答案是同样需要提前30天，用人单位不能突然告诉劳动者不续签，需要给他们足够的时间来准备离职手续和寻找新的工作。

需要注意的是，这些规定适用于的劳动合同到期，劳动者本身提出离职，用人单位因为合法原因解除劳动合同，那么这些规定不适用。

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