劳动合同到期提前几天通知员工

，用人单位打算和员工终止劳动合同，需要在劳动合同到期前提前30天通知员工，这个规定是为了让员工有足够的时间去找新的工作，避免突然失业造成的生活困扰。

公司没有提前通知员工，那么员工可以要求公司继续履行合同，甚至可以要求公司支付赔偿。

但是也有一些特殊情况，比如员工严重违反公司规定，员工因为健康原因不能继续工作，这些情况下公司可以立即终止合同，不需要提前通知。

所以要怎么操作，就要根据实际情况来看，还有疑问，建议咨询专业的法律人士。

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