到期劳动合同应提前几日通知员工
答案按照相关法律法规，用人单位不再与员工续签劳动合同，应提前30天通知员工。
劳动合同到期了，用人单位要继续用人的，就要和员工签订新的劳动合同，用人单位不想和员工续签了，就要提前告诉员工，提前多久告诉员工呢？这里就涉及到一个法律规定，用人单位在决定不与员工续签劳动合同的时候，应提前30天通知员工。
为什么要提前30天通知呢？这是为了让员工有足够的时间去找新的工作，避免因为突然失业而给生活带来困扰，这也给了员工一个接受和适应的过程。
用人单位没有提前30天通知员工，会有什么后果呢？根据相关法律规定，用人单位未依法解除劳动合同，应当向员工支付经济补偿，用人单位一定要按照法律规定来操作，避免不必要的麻烦。