合同到期劳动者需不需要提前一个月通知
答案是不一定。
这得看是啥合同,还要看双方怎么约定,合同里有明确规定,劳动者应当按照合同约定来执行,合同里没写,写得不清楚,那么就要看相关法律法规的规定了。
劳动者决定不续签合同,应该提前和老板说一声,这主要是出于对老板的尊重,避免老板突然发现人没了,手忙脚乱的,但并不是所有情况下都需要这么做,情况还得分析。
劳动者在合同到期前找到新工作,因为其他原因不能继续履行合同,那么最好提前和老板说,这样大家都有时间做好准备,劳动者打算续签合同,那也需要提前和老板说,以便双方有时间谈条件、修改合同。
提前通知是个好习惯,能避免很多不必要的误会和麻烦。
你有更多关于合同到期、劳动者权益保护的问题,欢迎留言咨询,我们会尽力为你解答,记得关注我们的网站,以便及时获取更多金融和法律知识哦!
引导用户评论或留言
你对合同到期劳动者需不需要提前一个月通知这个问题有什么看法?你觉得自己应该提前通知老板吗?快来留言和大家分享你的观点吧!
感谢你的阅读!你还有其他金融和法律问题,欢迎随时留言咨询,记得关注我们的网站,获取更多相关知识,再次感谢你的支持!