被拖欠工资多久可以离职？

答案是被拖欠工资后，你可以立即离职，不过，离职前最好先和公司协商，了解拖欠工资的原因，并要求公司在一定期限内支付欠薪，公司未能在规定时间内支付欠薪，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

现在，让我们详细解答一下这个问题。

被拖欠工资是一件非常闹心的事情，这不仅影响你的生活，也对你的身体健康造成影响，当你发现公司拖欠你的工资时，首先要冷静下来，了解拖欠工资的原因，是公司经营困难，也是会计部门的工作失误，是其他原因。

接下来，你应该和公司协商，要求公司在一定期限内支付欠薪，这个期限可以根据公司的支付能力和信誉来确定，但最长不宜超过一个月，公司答应了你的要求，但未能在规定时间内支付欠薪，你就可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁了。

你决定离职，记得提前和公司协商，办理好相关手续，离职手续包括但不限于交接工作、领取离职证明、结算工资和社保等，这样才能确保你的权益得到保障。

你有更多关于被拖欠工资的问题，在其他职场问题上有困扰，欢迎在本网站留言，我们会尽力为你解答，记住，维护自己的合法权益是每个人的权利，不要让拖欠工资这样的问题影响你的生活和工作。

再次提醒，被拖欠工资后，你可以立即离职，并寻求法律途径维护自己的权益，需要进一步的帮助，欢迎再次访问本网站，我们随时为你服务。