拖欠工资多久可以提起仲裁

按照相关法律规定，拖欠工资后，劳动者可以在知道应当知道拖欠工资事实之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。<p>翻译就是，老板拖欠你的工资，你最长有的一年时间可以去劳动仲裁部门告他，但是最好尽快，别拖拖拉拉的，因为时间拖得越久，证据会丢失，被人为破坏，影响仲裁结果。</p>

拖欠工资的原因有很多，是老板资金周转不灵，是双方对于工资数额发放时间有争议，也是因为某些特殊原因导致工资发放延迟。<p>不过不管是什么原因，只要拖欠了工资，劳动者都有权利去申请劳动仲裁，而且，老板拖欠工资都是违法的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去申请劳动仲裁。</p>

在申请劳动仲裁的时候，劳动者需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、银行转账记录等等，证明自己和老板之间存在劳动关系，证明自己的工资被拖欠了。<p>这些证据一是要真实，不能伪造篡改；二是要完整，不能缺胳膊少腿的，要能证明自己的诉求是合理的；三是要有法律效力，不能是你自己写的日记，而应该是正式的工资条、银行转账记录等等。</p>

<b>拖欠工资多久可以提起仲裁</b>这个问题的答案是，在知道应当知道拖欠工资事实之日起一年内都可以提起仲裁，为了维护自己的权益，劳动者应该尽快采取行动，不要等到最后一刻再去申请劳动仲裁。<p>还有其他关于拖欠工资的问题，欢迎在评论区留言，我们会尽快为你解答，也欢迎你继续关注我们的网站，了解更多关于劳动法的知识。</p>