拖欠工资多久可以提起仲裁
按照相关法律规定,拖欠工资后,劳动者可以在知道应当知道拖欠工资事实之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。<p>翻译就是,老板拖欠你的工资,你最长有的一年时间可以去劳动仲裁部门告他,但是最好尽快,别拖拖拉拉的,因为时间拖得越久,证据会丢失,被人为破坏,影响仲裁结果。</p>
拖欠工资的原因有很多,是老板资金周转不灵,是双方对于工资数额发放时间有争议,也是因为某些特殊原因导致工资发放延迟。<p>不过不管是什么原因,只要拖欠了工资,劳动者都有权利去申请劳动仲裁,而且,老板拖欠工资都是违法的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以直接去申请劳动仲裁。</p>
在申请劳动仲裁的时候,劳动者需要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、银行转账记录等等,证明自己和老板之间存在劳动关系,证明自己的工资被拖欠了。<p>这些证据一是要真实,不能伪造篡改;二是要完整,不能缺胳膊少腿的,要能证明自己的诉求是合理的;三是要有法律效力,不能是你自己写的日记,而应该是正式的工资条、银行转账记录等等。</p>
<b>拖欠工资多久可以提起仲裁</b>这个问题的答案是,在知道应当知道拖欠工资事实之日起一年内都可以提起仲裁,为了维护自己的权益,劳动者应该尽快采取行动,不要等到最后一刻再去申请劳动仲裁。<p>还有其他关于拖欠工资的问题,欢迎在评论区留言,我们会尽快为你解答,也欢迎你继续关注我们的网站,了解更多关于劳动法的知识。</p>