工资拖欠多久才可以仲裁

答案，工资拖欠发生后，员工可以在拖欠发生后的一年内向劳动仲裁委员会提起仲裁。

现在，让我们详细解答一下这个问题。

我们要明确什么是工资拖欠，工资拖欠就是雇主没有按时支付员工应得的工资，这种情况在生活中是比较常见的，有时候是因为公司运营困难，有时候是因为雇主故意拖欠。

遇到工资拖欠，员工该怎么办呢？员工可以先和雇主协商，看看能不能解决，协商无效，员工就可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。

这时候，有人会问，我什么时候可以仲裁呢？答案是，你在工资拖欠发生后的一年内都可以提起仲裁，最好是尽快行动，因为仲裁时效是一年，超过了一年，会影响你的仲裁结果。

你遇到了工资拖欠，不要害怕，也不要犹豫，及时采取行动，保护自己的权益。

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