恶意拖欠工资找哪个部门

答案遇到恶意拖欠工资的情况，首先应当与用人单位进行协商协商，协商不成，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，投诉后没有解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

现在，让我们详细解答一下这个问题。

遇到恶意拖欠工资的情况，第一步应该是与用人单位进行协商协商，看看是否能够尽快解决这个问题，协商时，记得保留好相关的证据，比如聊天记录、邮件等，以备不时之需。

协商协商不成，那么可以向当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队是负责监管用人单位遵守劳动法律法规的部门，他们会根据你提供的信息进行调查，并督促用人单位支付工资。

投诉后没有解决问题，那么可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济的方式，仲裁结果具有法律效力，用人单位必须遵守。

在申请劳动仲裁之前，最好先咨询一下律师当地的劳动保障部门，了解一下的仲裁流程和需要的材料，这样会更有利于维护自己的权益。

希望大家都能顺利拿到工资，不要遇到恶意拖欠的情况，不幸遇到了，也不要怕，按照上面的步骤去做，维护自己的权益。

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