拖欠工资多久可以立刻离开

拖欠工资是老板的不对，你不能就这么干等着，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，老板拖欠你的工资，你是有权利立刻离开的。

实际操作中，你最好还是先和老板协商一下，看看他是什么原因拖欠工资，有没有解决的，老板答应尽快解决，那你也可以等等看，老板的态度很恶劣，明显没有解决问题的意愿，那你就可以考虑离开了他。

离开之前，记得要保存好和老板的协商记录，还有你的劳动合同、工资条等证据，这些都对你申请仲裁起诉有帮助，老板拖欠工资的严重到了违反劳动法的规定，你可以向当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资和经济补偿。

你遇到了拖欠工资的情况，不要害怕，要知道你的权益是有法律保障的，记得及时采取行动，维护自己的合法权益，你还有其他关于拖欠工资的问题，欢迎在评论区留言，我会尽力为你解答，也可以多关注相关的法律法规，增加自己的法律意识，避免类似的困扰。

拖欠工资多久可以立刻离开，这个问题其实很简单，关键是要知道自己的权益，及时采取行动，希望我今天的解答对你有所帮助，你还有其他问题，欢迎随时来找我，记得关注我们的网站，了解更多金融和法律知识，保护自己的合法权益。