拖欠工资多久可以立刻走人

拖欠工资是个头疼的问题，不少打工仔都遇到过，遇到拖欠工资，多久可以决定“不干了”呢？答案是一旦用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以立即解除劳动合同，而且用人单位还要支付经济补偿。<p></p>

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。<p></p>

遇到拖欠工资，劳动者首先要与用人单位协商，要求支付工资，用人单位在规定时间内仍不支付，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，投诉后用人单位仍不支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿。<p></p>

拖欠工资不是小问题，劳动者有权利保护自己的合法权益，遇到拖欠工资，不要犹豫，立即采取行动，维护自己的权益。<p></p>

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