拖欠工资能否通过拨打110解决

答案是<strong>拖欠工资的问题，直接拨打110并不能直接解决。</strong>但拖欠工资确实是涉及到劳动者权益的问题，应当通过合适的途径来解决。

拖欠工资首先应当和雇主进行协商，了解拖欠的原因，同时要求在合理时间内支付工资，协商无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会根据情况进行调解查处。

调解不成雇主不配合，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，通过法律程序来解决，劳动争议仲裁委员会裁决不利，还可以向人民法院提起诉讼。

拨打110报警，是针对刑事犯罪紧急情况，而拖欠工资属于民事纠纷，不应当占用110的资源。

遇到拖欠工资的问题，大家应当通过合适的途径来解决，维护好自己的权益，大家对于拖欠工资的问题有什么看法经历，欢迎在评论区留言讨论。

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