协商解除劳动合同时应避免哪些问题

协商解除劳动合同，是双方共同商量，达成一致意见，提前终止劳动合同关系的，在这个过程中，双方都应该避免以下几个问题

避免单方面决定解除合同

协商解除劳动合同，必须是双方共同意愿，不能由一方单方面决定，一方不同意解除合同，另一方不能强制解除。

避免不遵守法律规定

解除劳动合同，必须遵守相关法律规定，合同解除前，需要提前通知对方；合同解除后，需要按照合同约定法律规定，支付对方相应的经济补偿等。

避免不尊重对方权益

协商解除劳动合同，应该尊重对方的权益，不能因为对方不同意解除合同，就对其进行打击报复；不能在解除合同后，不支付对方应有的经济补偿等。

避免不履行合同约定

协商解除劳动合同，双方应该履行合同约定，合同中有关于解除合同的约定，双方应该按照约定执行；合同中没有相关约定，双方应该根据法律规定和公平原则，达成一致意见。

避免不注意协商方式

协商解除劳动合同，双方应该注意协商方式，应该选择适当的时间和地点进行协商，避免在公共场合他人面前进行激烈的争吵；应该用文明的语言进行协商，避免使用侮辱性的词语等。

你正在协商解除劳动合同，一定要注意以上这些问题，避免给自己对方带来不必要的麻烦，你不确定自己是否遵守了相关法律规定，需要更多的帮助，欢迎留言咨询，我们会尽力为你提供帮助。

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