违法行为界定

辞职后工资拖欠多久算违法答案根据中国法律规定，辞职后，用人单位应当在员工离职后第二个工作日结清其工资，超过这个时间，用人单位拖欠工资就属于违法。员工辞职后，用人单位应当及时办理离职手续，并在规定时间内支付工资，用人单位没有按时支付工资，就属于拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁来维护自己的权益。在实际操...