辞职后工资拖欠多久算违法

答案根据中国法律规定，辞职后，用人单位应当在员工离职后第二个工作日结清其工资，超过这个时间，用人单位拖欠工资就属于违法。

员工辞职后，用人单位应当及时办理离职手续，并在规定时间内支付工资，用人单位没有按时支付工资，就属于拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁来维护自己的权益。

在实际操作中，用人单位在员工离职后第二个工作日内未能结清工资，员工可以首先与用人单位协商，了解原因，用人单位未能提供合理的，员工可以向当地劳动监察部门投诉申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济、有效的途径，员工可以通过劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的工资，并有权要求支付经济补偿。

辞职后工资拖欠超过规定时间就是违法的，员工应当及时采取措施维护自己的权益，大家有更多关于工资拖欠其他劳动法方面的问题，欢迎留言咨询，我们会尽力为大家提供帮助。

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