三个月试用期没转正被解雇有赔偿吗？

答案是有有赔偿。在试用期内被解雇，情况下是根据合同里的规定来确定是否需要赔偿。

试用期的性质

试用期是用人单位和员工双方互相了解、考察的阶段，在这个阶段，用人单位有权解除与员工的合作关系，而员工也有权选择是否继续在这个单位工作。

根据中国的劳动法，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当说明理由，解除劳动合同的理由不符合劳动法规定，员工可以要求用人单位支付赔偿。

员工在试用期内被解雇，并且认为解雇是不公正的，可以要求用人单位按照劳动合同的约定支付赔偿，赔偿的计算方式一般是按照员工试用期内的工资标准来计算。

员工认为用人单位在试用期内无理解除劳动合同，损害了自己的权益，可以通过劳动仲裁向劳动监察大队投诉来维权。

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