绩效工资拖欠多长时间算违规

回答绩效工资拖欠超过一个月，就可以认为是违规。

拖欠工资是让员工们非常头疼的问题，特别是绩效工资，绩效工资拖欠多长时间算违规呢？根据相关法律法规，一家公司拖欠员工绩效工资超过一个月，就可以认为是违规。

遇到这种情况，员工可以先和公司的人力资源部门协商，了解拖欠的原因，公司合理，并且给出了的还款计划，员工可以暂时不用太担心，但公司没有合理的，拖欠的时间超过一个月，员工就可以向当地的劳动监察大队投诉，维护自己的权益。

在这里，希望大家都能了解相关法律法规，遇到拖欠工资的情况能够勇敢地站出来，维护自己的权益，还有其他关于工资拖欠的问题，欢迎继续咨询。

——本文由XX网贷平台/银行金融/法律团队提供

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