结束劳动合同是否要给补偿金

答案是<strong>结束劳动合同，雇主是需要给员工补偿金的。</strong>

劳动合同，不管是双方协商一致解除，还是到了合同到期，甚至是公司因为经营不善要裁员，只要不是员工自己炒老板的鱿鱼，情况下，员工都是有权得到补偿金的，这个补偿金，法律有规定一个计算方法，一般是按照员工在公司工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

是因为员工自己的原因比如严重违反公司规章制度，员工主动提出辞职，那这种情况就不用给补偿金了，不过，这得问题分析，不能一概而论。

到每个个案，是否需要给补偿金，给多少，就要根据《劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，结合实际情况来判断。

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