劳动合同结束是否需给补偿金

答案是劳动合同结束，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

为什么会这样呢？我们来详细解答一下。

根据《劳动合同法》规定，经济补偿的支付是用人单位依法解除终止劳动合同的，对劳动者为丧失工作机会而给予的一种经济上的补偿，这是用人单位的一种法定义务。

支付经济补偿的标准和方式，在《劳动合同法》中也有明确规定，劳动者在用人单位工作满一年，用人单位应当向其支付一个月的工资作为经济补偿，劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按当地上年度职工月平均工资三倍支付经济补偿。

需要注意的是，劳动合同的解除或终止，是劳动者提出辞职，并且提前三十天通知用人单位的，用人单位不需要支付经济补偿，是劳动者单方面解除劳动合同，并且没有提前通知用人单位的，用人单位也不需要支付经济补偿。

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