逾期不发工资赔偿多少合理

答根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动者工资，应当从逾期之日起，按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，赔偿金额需要根据实际情况来确定。

遇到逾期不发工资的情况，劳动者应该怎么做呢？

劳动者可以与用人单位进行协商，了解工资发放的情况，是因为用人单位的疏忽导致工资逾期发放，可以要求用人单位尽快支付工资。

协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会根据劳动者的投诉进行调查，并依法处理。

劳动者还可以通过劳动争议仲裁委员会人民法院来维护自己的权益，仲裁判决结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

逾期不发工资是不合法的，劳动者有权利依法维护自己的权益，遇到这种情况，不要害怕，要勇敢地站出来，维护自己的合法权益。

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