公司拖欠工资面试的时候可以说吗？
答案可以说。在面试过程中，面试官问到你对工资的期望，你想要了解公司的薪酬制度，你完全可以说出你期望的工资水平，并且也可以询问公司是否会有拖欠工资的情况，这是很正常的，毕竟工资是劳动者的合法权益，大家都希望能按时拿到工资。
但在实际操作中，你发现公司有拖欠工资的，这就要另当别论了，我们要知道，我国相关法律法规明确规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，公司拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
在面试时，你可以委婉地询问公司是否有拖欠工资的习惯，观察公司的经营状况，一个公司经营良好，那么它就不会有拖欠工资的问题，你还可以询问公司的薪酬发放日，公司按时发放工资，那么它的薪酬发放日是比较固定的。
公司在面试的时候可以说拖欠工资的问题，但关键是要学会如何保护自己的权益，避免进入那些有拖欠工资习惯的公司。
如何避免遇到拖欠工资的公司？
在面试前，了解公司的背景信息，如公司的规模、经营状况、行业口碑等。
在面试过程中，可以向面试官询问公司的薪酬发放日，以及是否有拖欠工资的习惯。
发现公司有拖欠工资的，要及时向当地劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
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