工资拖欠三个月以上赔偿金如何计算

工资拖欠三个月以上，员工可以要求赔偿金，赔偿金的计算方法是，员工可以要求支付相当于拖欠工资两倍的赔偿金，拖欠工资的时间超过三个月，员工还可以要求支付相当于拖欠工资四倍的赔偿金。

来说，假设一个员工的月薪是5000元，他的工资被拖欠了三个月，那么他可以要求支付10000元的赔偿金，拖欠时间超过三个月，他可以要求支付20000元的赔偿金。

需要注意的是，赔偿金的计算依据是员工被拖欠的工资总额，而不是员工的实际工资，也就是说，员工在拖欠工资期间收到了部分工资，那么他只能要求支付拖欠部分的赔偿金。

员工因为工资拖欠而造成了其他损失，比如因为拖欠工资而失去了工作机会，员工还可以要求赔偿这些损失。

遇到工资拖欠的情况，员工应该及时向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

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