劳动合同

到期劳动合同不续签需要赔偿吗？答案是<strong>不一定</strong>。劳动合同到期，用人单位决定不再和员工续签，这本身是企业的合法权利，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在合同到期前，没有提前30天通知员工不续签，没有给出合法的理由，那么用人单位需要支付员工一定的赔偿。来说，用人单位...