暴雨延迟上班

员工因暴雨上班延迟是否合法答案是合法。根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，员工在遇到不可抗力因素，如暴雨等极端天气导致无法按时到岗，应当及时通知用人单位，用人单位也应当视情况适当调整员工的工作时间和工资。来说，暴雨导致公共交通瘫痪，员工无法正常出行，这时候员工应该及时跟用人单位协商，说明情况，用人单位不能认定员工...