催收影响工作被辞退可以要求补偿吗？

答案是可以的，你因为催收工作受到干扰，影响了你的工作效率质量，导致被公司辞退，你是有权利要求一定的经济补偿的。

为什么可以要求补偿？

因为按照中国的劳动法，员工因为工作原因受到伤害损失，公司应该给予一定的补偿，催收工作影响到了你的正常工作，导致你被辞退，这就属于工作原因造成的损失，公司应该给予你一定的经济补偿。

你需要有证据证明你的工作效率质量受到了催收工作的影响，比如工作记录、考核结果等，你需要有证据证明公司因为你的工作效率质量问题而辞退你，比如辞退通知书、谈话记录等，有了这些证据，你就可以向公司提出补偿要求。

可以向你的公司要求补偿，也可以向当地的劳动监察大队投诉，让他们来帮助你解决问题，公司不给你合理的补偿，你还可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁。

你还有其他关于催收工作被辞退的问题，欢迎在评论区留言，我会尽力为你解答，记得关注我们的网站，了解更多金融和法律知识。