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用人单位或个人工资拖欠多久是违规的,深入解读阅读了解!

用人单位或个人工资拖欠多久是违规的

工资拖欠超过一个月就是违规的。

详细解答

按照我国的相关法律规定,用人单位必须按时足额支付劳动者工资,用人单位拖欠工资,就违反了劳动法,工资拖欠超过一个月,就可以认为是违规的。

用人单位拖欠工资,劳动者可以先尝试和用人单位协商,要求支付工资,协商无效,可以向当地的劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

对于个人来说,欠别人的钱,也是要按时还的,拖欠别人的钱,也会被认为是违规的,无论是用人单位还是个人,都应该遵守法律规定,按时支付工资归还借款。

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