辞职后工资拖欠多久算违规
回答辞职后，老板拖着不发工资，拖得时间长了就违规了，来说，根据中国法律规定，员工辞职后，用人单位应当在员工离职后一次性支付员工工资，超过规定时间不支付，就属于违规。
现在来详细一下，员工辞职后，用人单位应当在员工离职后的第二个工作日支付员工工资，也就是说，员工最后一天是周五，那么最晚下周一就要把工资支付给员工，超过这个时间，用人单位就违规了。
有的小伙伴会问，那老板拖着不发工资，我能怎么办呢？这时候，你可以先和老板协商，看看能不能把工资要回来，协商没用，就可以向当地的劳动监察大队投诉，让他们来帮你解决问题。
还有的小伙伴会问，那我在离职时和老板约定了延迟支付工资，这算不算违规呢？注意了，即使你和老板约定了延迟支付工资，也不能超过法定的支付时间，超过了，还是属于违规。
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