压工资是什么意思

压工资，顾名思义，就是雇主在应该支付员工工资的时候不按时支付，是只支付一部分工资，这种情况在现实生活中可不少见，尤其是一些小公司是个体工商户，有时候因为手头紧，就会选择拖延支付员工的工资。

各位打工族要注意了，压工资是不合法的，根据我国的《劳动法》，雇主必须按时足额支付员工的工资，雇主没有按时支付工资，员工可以先和雇主协商，要求按时支付工资，协商无效，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。

有的小伙伴会问，那我被压工资了，应该怎么办呢？保存证据是非常重要的，你的劳动合同、工资条、银行转账记录等，都可以作为你被压工资的证据，你可以先和雇主协商，看看能不能解决，协商不了，就可以拿着你的证据去投诉，让相关部门来帮你解决问题。

在这里，也要提醒一下那些做老板的，压工资是违法的，不要以为能钻法律的空子，按时足额支付员工工资，是基本的道德和法律要求，你不按时支付员工工资，除了要承担法律责任，还会影响你的企业信誉，对你自己的事业发展也是不利的。

大家还有其他关于工资的问题，有被压工资的经历，欢迎在评论区留言分享，让我们一起交流学习，共同维护自己的权益，记住，压工资是不合法的，不要让雇主侵犯了你的权益。

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