劳务协议不续签需要提前告知合法吗？

答案是合法的。

劳务协议是双方约定的一份合同，里面约定了各种条款，包括开始时间、结束时间、工作内容、报酬等，双方约定不续签，那么在协议到期之前告知对方是合理的，按照《中华人民共和国合同法》的规定，合同的解除终止，应当遵循合同的约定依法协商一致，双方都同意不续签，那么提前告知是合法的，也是必要的，这样可以给对方足够的时间去寻找新的工作安排自己的事情。

双方没有明确约定不续签的事宜，那么提前告知的要求会有所不同，在这种情况下，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动合同到期前30天通知劳动者是否续签，用人单位决定不续签，应当在劳动合同到期前30天通知劳动者，并支付劳动者相应的经济补偿。

劳务协议不续签需要提前告知是合法的，提前多久告知，需要根据协议的约定和法律规定来确定。

劳务协议不续签需要提前告知是合法的，提前多久告知，需要根据协议的约定和法律规定来确定，双方都同意不续签，那么提前告知是必要的，这样可以给对方足够的时间去准备，还有其他疑问，欢迎留言咨询。

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