加班费拖欠多长时间不发放违规

答案按照中国的劳动法律法规，加班费应当按时支付，一般不应拖欠，加班费拖欠时间过长，就违反了劳动法规定，员工可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁维护自己的权益。

现在来详细一下这个问题。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的百分之一百五十支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的百分之二百支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的百分之三百支付加班工资。

劳动法还规定了加班费的支付时间，根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，这里的“及时”就包括了不拖欠加班费，用人单位拖欠加班费，就违反了法律规定。

遇到加班费拖欠的情况，员工可以通过以下途径维权

和用人单位协商解决，尝试通过内部协商解决问题；

向当地劳动监察大队投诉，请求劳动监察部门介入调查；

申请劳动仲裁，通过法律程序解决加班费拖欠问题。

在这里提醒大家，维护自己的合法权益非常重要，不要因为害怕麻烦担心工作受到影响就放弃维权，遇到加班费拖欠的情况，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益。

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再次强调加班费拖欠多长时间不发放是违规的！不要让用人单位拖欠你的加班费，要勇敢地维护自己的权益！

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