续签劳动合同是否得提前一个月告知
答案是是的，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主在劳动合同期满前一个月，应当将是否续签劳动合同的决定通知劳动者。
这里需要一下，劳动合同法的规定主要是为了保护劳动者的权益，让劳动者有足够的时间来考虑和规划自己的职业发展，提前一个月通知，既可以给劳动者提供充足的时间来寻找新的工作机会，也可以让劳动者有足够的时间来准备续签合同的事宜。
提前一个月通知并不意味着一定要在这个月内续签合同，只是意味着在这个月内，雇主必须明确告知劳动者是否续签的意愿，雇主决定不续签，就要提供相应的经济补偿。
你的劳动合同即将到期，你可以提前一个月向雇主询问是否续签，以便做好相应的准备，也要关注雇主的决定，以便及时维护自己的权益。
