请假半个月公司会停发上月工资吗？

标准答案情况下，公司不会因为员工请假而停发其上月工资，只要请假符合公司的规章制度和劳动法规定。

很多小伙伴会担心，请假了半个月，公司会不会不给发上一个月的工资，这里要明确一点，根据我国的《劳动法》和相关法律法规，员工只要按照公司的规定提前申请了请假，并且请假的原因是合理的，公司是无权停发员工上一个月的工资的，当然，员工请假影响了公司的正常运营，公司会根据实际情况对员工进行一定的处罚，比如扣除部分工资，但这都应该在公司的规章制度中有明确规定。

员工请假，公司应该如何处理工资发放呢？公司会在计算员工工资时，扣除请假期间的工资，然后将剩余的工资发放给员工，员工的请假原因是病假，并且有医院出具的病假证明，那么公司应该扣除相应的工资，并按照法律规定给予员工相应的病假工资。

在这里，还要提醒大家，请假的时候一定要按照公司的规定提前申请，并且提供充分的理由和证据，以免影响工资的正常发放，也要了解一下公司的规章制度，避免因为不了解规定而造成不必要的麻烦。

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