合同没到期辞退员工怎么办

合同没到期辞退员工，这事儿咱们得讲究个先来后到，得有个说法，按照法律规定，老板不能说辞退就辞退，得有个正当的理由，没有正当理由，老板要赔偿员工，怎么办呢？

老板得给出一个合理的理由，这个理由得是合法的，比如员工犯了错，员工不能胜任工作，老板没有给出合理的理由，员工可以要求老板赔偿。

老板给出了合理的理由，他就要按照法律规定的方式辞退员工，老板需要提前通知员工，支付员工一定的赔偿金。

员工也不是完全被动的，觉得老板不公正，员工可以找劳动仲裁部门解决问题，劳动仲裁部门解决不了，员工还可以起诉老板。

合同没到期辞退员工这事儿，得依法依规来，员工要知道自己的权利，不要让老板随便欺负，老板也要遵守法律规定，不要随便辞退员工，大家都遵守法律，社会才能和谐。

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