逾期支付工资的法律赔偿金是如何规定的

按照中国的相关法律规定，用人单位逾期支付劳动者工资，那么用人单位需要支付给劳动者一定的赔偿金，的规定是这样的

用人单位逾期支付劳动者工资，那么用人单位需要向劳动者支付相当于工资数额50%以上100%以下的赔偿金，用人单位拖欠工资的情节严重，那么用人单位需要向劳动者支付相当于工资数额100%以上的赔偿金。

逾期支付工资的时间超过30天，用人单位就要向劳动者支付相当于工资数额20%以下的赔偿金，逾期支付工资的时间超过60天，用人单位就要向劳动者支付相当于工资数额50%以下的赔偿金。

以上规定是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动者能够按时足额获得工资，劳动者在工作中遇到逾期支付工资的情况，可以通过向当地的劳动监察大队投诉向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。

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