协商解约期间员工工资怎么计算

协商解约期间员工的工资，一般是按照正常工作时间来计算的。

也就是说，你和公司协商解约，但是解约日期还没有到，那么在这段时间内，你的工资还是应该按照正常的工资来计算。

不过，怎么计算，就要看你和公司签订的劳动合同里面的规定，以及当地的劳动法律法规。

你的工资是按小时计算的，那么协商解约期间，你每工作一小时，就应该得到相应的工资。

你的工资是按天计算的，那么协商解约期间，你每天都应该得到相应的工资。

你的工资是按月计算的，那么协商解约期间，你应该得到整个月的工资，但是解约日期是在月底，那么需要按照实际工作天数来计算。

协商解约期间员工的工资计算，需要根据情况来看，最好的方式是和公司协商一致，咨询专业的劳动法律人士。

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再次提醒，协商解约期间员工工资的计算，需要根据情况和当地的劳动法律法规来看，最好是和公司协商一致。

协商解约期间员工工资怎么计算，你明白了吗？