协商分开是否算作被辞退

答案是不算，协商分开是双方协商一致的结果，不属于被辞退。

什么是协商分开呢？协商分开是指雇主和员工在平等、自愿的基础上，通过友好协商，达成一致，结束劳动关系的一种方式，这种方式是双方共同决定的，不是单方面的。

而辞退，是指雇主单方面解除与员工的劳动关系，辞退是因为员工的工作表现不符合要求，公司需要裁员等原因。

协商分开和被辞退是两个不同的概念，协商分开是双方协商的结果，被辞退是雇主单方面的，你们是通过协商一致的方式结束劳动关系，那么就不算被辞退。

如何判断是协商分开还是被辞退？

判断是协商分开还是被辞退，主要看双方的态度和，是你主动提出离职，并且雇主同意了，那么就是协商分开，雇主提出解除劳动关系，那么就是被辞退。

协商分开和被辞退的区别主要在于双方的态度和，协商分开是双方协商一致的结果，被辞退是雇主单方面的。

不算，协商分开是双方协商一致的结果，不属于被辞退。

协商分开和被辞退是两个不同的概念，协商分开是双方协商的结果，被辞退是雇主单方面的，你们是通过协商一致的方式结束劳动关系，那么就不算被辞退。

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