如何协商劳动纠纷仲裁

协商劳动纠纷仲裁其实是一个相对简单的过程，主要分为两个步骤一是协商，二是仲裁。

协商是解决劳动纠纷的最常见方式，当发生劳动纠纷时，双方可以先坐下来，开诚布公地谈谈各自的意见和诉求，尝试找到一个双方都能接受的解决方案，这个过程可以由双方自己进行，也可以邀请第三方作为调解人帮忙协调。

协商失败，那么就进入了仲裁阶段，仲裁是指由劳动仲裁委员会对劳动纠纷进行审理，并作出具有法律效力的裁决，申请仲裁需要提交相关的证据和材料，仲裁委员会会根据提交的材料进行审理，并通知双方参加仲裁庭审。

在仲裁过程中，双方可以各自陈述自己的意见和诉求，提交证据和证人，仲裁委员会会根据事实和法律进行判断，并作出裁决，仲裁裁决具有法律效力，双方必须遵守。

需要注意的是，协商和仲裁都是解决劳动纠纷的有效方式，但双方也可以选择其他方式，比如诉讼，无论选择哪种方式，都要遵守法律规定，尊重双方的权利和利益。

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