劳动合同期满不续约补偿规定

问题劳动合同期满后，公司不打算和员工续约，需要给员工补偿吗？

答案是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。”

就是你的劳动合同到期了，公司决定不和你继续合作，那么公司需要给你一笔钱作为补偿，这笔钱叫做“经济补偿金”。

<p>这个补偿金是怎么计算的呢？补偿金的计算方式是</p>

每满一年工作，补偿金是上一个月的工资；

不满一年，但是超过六个月，那么补偿金是半个月工资；

不满六个月，那么补偿金是三分之一个月的工资。

需要注意的是，这里说的工资是指员工的月平均工资，计算方式是最近12个月的平均工资，员工的工资高于当地平均工资的三倍，那么补偿金的计算就按照三倍平均工资来算。

当然，你是因为自己的原因（比如严重违反公司规定）导致公司不和你续约，那么公司就不需要给你补偿金了。

你对公司不给你补偿金补偿金给少了，你可以要求公司改正，公司不听，你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同期满不续约补偿规定这个问题很重要，关系到你的权益，所以一定要了解清楚，还有其他疑问，欢迎继续咨询，我们会尽力为你解答，记得关注我们的网站，以便获取更多相关资讯哦！