劳动合同到期前多久可以开始续签

，劳动合同到期前3个月，用人单位就可以开始和员工谈续签的事情了。

有的小伙伴会问，为啥不是1个月，也不是6个月，而是3个月呢？这是因为我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以延长劳动合同期限，延长期限的通知应当在劳动合同期满前30日送达劳动者，3个月的时间，既给了用人单位足够的准备时间，也保证了劳动者的权益。

续签劳动合同需要注意什么呢？续签的劳动合同应当符合《劳动合同法》的规定，续签的劳动合同期限不得少于原劳动合同的期限，除非劳动者同意缩短，续签的劳动合同应当明确双方的权利和义务，避免出现模糊不清的情况，续签的劳动合同应当经过双方协商一致，不能单方面强制要求劳动者续签。

有的小伙伴会问，我不想续签了，怎么办呢？你不想续签，要在劳动合同期满前30日通知用人单位，这样，用人单位就有足够的时间找到替代人选，避免因突然离职导致的工作中断。

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