辞职了公司拖欠工资多久可以要求赔偿
答案辞职后，公司拖欠工资，你有权立即要求赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，公司拖欠工资，你可以向当地劳动监察大队投诉申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和相应的赔偿。
现在我们来详细解答一下这个问题。
工资是劳动者的合法权益，任何用人单位都应当按照国家规定和劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，公司拖欠工资，就是侵犯了你的合法权益。
辞职了公司拖欠工资怎么办呢？这时候，你可以采取以下措施
向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队是负责监管用人单位劳动违法的部门，他们会根据你的投诉进行调查，并督促公司支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁，你认为公司拖欠工资的严重侵犯了你的权益，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和相应的赔偿。
需要注意的是，无论你选择哪种方式维权，都要记得保存好相关的证据，比如劳动合同、工资条、辞职证明等，这些证据将有助于你在维权过程中证明你的诉求是合理的。
你还有其他关于工资拖欠、劳动维权的问题，欢迎在本篇文章下方留言，我们会尽快为你解答，也欢迎你继续关注我们的网站，了解更多关于劳动法律知识和金融知识。
再次强调，辞职了公司拖欠工资是侵犯了你的合法权益，你有权要求赔偿，不要害怕维权，维护自己的权益是每个劳动者的责任和义务。