劳动法违约补偿

劳动法违约补偿几个月工资回答问题依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，需要支付给员工相当于赔偿金，赔偿金的标准是员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，未满一年的，按比例给付。来说，劳动合同中约定了违约金，那么劳动者违约需要按照合同约定支付违约金，没有约定违约金...