恶意拖欠工资会受到哪些惩罚

恶意拖欠工资，轻则受到行政处罚，重则构成犯罪，要负刑事责任。

行政处罚

根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动保障行政部门可以责令其支付工资，并可以处以罚款，罚款的数额，由劳动保障行政部门根据拖欠工资的数额和逾期支付的时间等因素确定。

经济赔偿

根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，应当支付劳动者加倍工资。

刑事责任

根据《刑法》的规定，恶意拖欠工资，数额较大，有其他严重情节的，构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。

如何避免恶意拖欠工资？

用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠，劳动者应当依法维护自己的权益，发现用人单位拖欠工资的，可以向劳动保障行政部门投诉申请劳动争议仲裁。

遇到恶意拖欠工资怎么办？

遇到恶意拖欠工资，首先应该与用人单位协商，了解原因，要求支付工资，协商无果，可以向劳动保障行政部门投诉申请劳动争议仲裁。

劳动者如何维权？

劳动者可以向劳动保障监察机构投诉，也可以依法申请劳动争议仲裁向人民法院提起诉讼。

恶意拖欠工资会受到哪些惩罚

希望大家都能依法维护自己的权益，不要让恶意拖欠工资的得逞，你有关于恶意拖欠工资的问题经历，欢迎在评论区留言，让我们一起关注和解决这个问题。