农民工工资支付的相关法规是怎样的

农民工的工资支付，是有专门的法规来规定的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，还有《农民工工资支付条例》，农民工的工资是要按时足额支付的。

工资支付的时间是有规定的，用人单位应当每月至少支付一次工资，工资支付日不得迟于次月的规定日期，规定是每月15号发工资，那就要在次月的15号之前把工资发放给农民工。

工资支付的金额也是有规定的，农民工的工资，不能低于当地最低工资标准，而且，工资应当以货币形式直接支付给农民工本人，不能用其他东西来替代。

再次，用人单位拖欠不支付农民工工资，那可是违法的，农民工可以要求用人单位支付工资，用人单位还是不支付，农民工可以向劳动保障监察机构投诉，申请劳动仲裁，甚至可以向法院起诉。

用人单位拖欠工资，还要承担法律责任，会被罚款，严重的还会被吊销营业执照。

农民工工资支付的相关法规，主要就是要求用人单位按时足额支付农民工工资，不能拖欠，不能低于当地最低工资标准，用人单位不遵守规定，农民工有权利要求支付工资，并且用人单位还要承担法律责任。

农民工工资支付的相关法规是怎样的，你明白了吗？你还有其他问题，欢迎留言咨询，也可以再次访问我们的网站，了解更多金融法律知识。