协商解除劳动合同补偿标准

标准答案协商解除劳动合同的补偿标准，主要看两点一是工作年限，二是当地上年度平均工资，每满一年工作给一个月的工资作为经济补偿金，工作不满一年的按一年的标准给，工作超过一年的，超过部分按实际工资计算。

咱们来详细一下。工作年限，你在一家公司工作了多少年，就是多少个月，你在公司呆了三年，那就是三乘以十二个月，三十六个月的工资，你工作时间不满一年，那就按一年的标准给，比如说一年的工资是十万，那你就得给十万。

然后是当地上年度平均工资，这个标准是由各地的人社部门发布的，每年都会有变动，你的月工资低于这个标准，那补偿金就按这个标准来计算；你的月工资高于这个标准，那补偿金就按你的实际工资来计算。