加班费不给如何处理？

答案发现公司没有支付你应有的加班费，首先可以和公司的人力资源部门直接上级协商，了解情况并索要加班费，协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，找专业的劳动法律师咨询，通过法律途径维护自己的权益。

现在，让我们详细解答一下这个问题。

我们要明确，根据中国的劳动法，员工加班应当得到相应的加班费，公司没有按照规定支付你的加班费，那么这就是一种违法。

接下来，你可以采取以下几个步骤来解决这个问题

和公司的人力资源部门直接上级协商，问题是因为误会信息不对称导致的，直接协商可以澄清问题，让对方知道你的权益应该得到保障。

协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队是负责监管劳动市场的部门，他们会根据你的投诉进行调查，并采取相应的措施保护你的权益。

问题还没有得到解决，你可以找专业的劳动法律师咨询，律师会根据你的情况，为你提供专业的法律建议，并帮助你通过法律途径维护你的权益。

你们公司长期不支付加班费，这构成拖欠工资的，在这种情况下，你可以根据《劳动合同法》的规定，要求公司支付工资、加班费，并可以要求公司支付一定的经济补偿。

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再次强调，加班费是员工的合法权益，任何公司都不得无理扣除，你发现公司有侵犯你权益的，一定要勇于维护自己的权益！