劳务合同逾期利息的法律规定有哪些
答案根据我国《合同法》的规定，劳务合同逾期支付的，应当按照约定支付逾期利息，没有约定约定不明确，按照同期银行贷款利率加倍支付逾期利息。
详细解答
劳务合同是指劳动者与用人单位之间约定劳动内容、劳动条件、劳动报酬等事项的合同，劳务合同逾期利息是指用人单位未按照合同约定时间支付劳动报酬，而需要支付给劳动者的逾期利息。
根据我国《合同法》的规定，劳务合同逾期支付的，应当按照约定支付逾期利息，这意味着，劳务合同中约定了逾期支付的利息标准，那么用人单位应当按照合同约定支付逾期利息，合同中没有约定约定不明确，那么用人单位应当按照同期银行贷款利率加倍支付逾期利息。
根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，用人单位逾期支付劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付工资报酬、逾期利息、经济补偿赔偿金。
在实践中，劳动者与用人单位对于逾期利息的支付有争议，可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁解决，劳动仲裁无法解决，还可以向人民法院提起诉讼。
案例分析
小明与一家公司签订了一份劳务合同，合同约定小明的月工资为1万元，公司每月10日发放工资，由于公司财务问题，公司连续3个月未能按时发放小明工资，小明向公司提出抗议，并要求公司支付逾期利息，公司拒绝支付，小明可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁解决。
劳务合同逾期利息的法律规定主要有两点一是劳务合同逾期支付的，应当按照约定支付逾期利息；二是没有约定约定不明确，按照同期银行贷款利率加倍支付逾期利息，劳动者与用人单位之间对于逾期利息的支付有争议的，可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁解决。
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