工资逾期几天可以补偿

答案工资逾期一般是指公司未能在约定的时间内支付员工工资，根据中国的劳动法规定，公司逾期支付工资，那么从逾期之日起，公司应当支付员工逾期工资的50%以上、100%以下的赔偿金。

来说，公司逾期支付工资，员工可以先和公司协商，要求公司在一定时间内支付工资，公司还是未能按时支付，员工就可以向当地的劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队介入调查，调查确认公司确实存在逾期支付工资的，那么劳动监察大队会要求公司支付员工逾期工资，并按照法律规定支付赔偿金。

值得注意的是，员工在维权时，应该保存好和公司之间的协商记录、工资条等证据，以便在维权过程中使用。

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