工资晚付通知应该如何起草

回答工资晚付通知应该明确、礼貌、简洁地说明晚付原因和晚付时间，并确保员工了解他们的权利和公司的承诺。

详细解答

要确保通知中明确说明晚付工资的原因，比如说，“由于公司资金调配问题，本月工资将推迟至XX日发放。”这样，员工就能清楚地知道晚付的原因。

要礼貌地向员工道歉，表达公司对工资晚付带来的不便的理解和歉意，比如说，“对此给大家带来的不便，我们深表歉意。”

要清楚地说明工资晚付的时间，比如说，“本月工资将于XX日发放至各位员工的银行账户。”

还要提醒员工他们的权利，比如说，“请知悉，根据劳动法规定，公司应在每月XX日前发放工资，若公司未能按时发放，员工有权向相关部门投诉。”

要表达公司对员工的承诺，比如说，“我们非常重视员工的权益，将竭尽全力确保今后避免类似情况发生。”

结尾

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