工资拖欠未发放如何处理

答案工资拖欠未发放，首先应当和雇主协商，了解拖欠的原因，雇主无法给出合理的，可以向当地的劳动监察大队投诉，要求其介入调查，劳动监察大队调查后仍无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求支付工资。

现在，我们来详细解答一下这个问题。

你的工资被拖欠了，第一时间应该做的是和雇主协商，了解为什么工资会被拖欠，是因为公司经营困难，还是其他原因，雇主能够给出合理的，并且承诺在一定时间内支付工资，你可以暂时等待一下。

但雇主无法给出合理的，已经多次拖延支付工资，那么你就需要采取更严肃的措施了，这个时候，你可以向当地的劳动监察大队投诉，要求其介入调查，劳动监察大队会根据相关法律法规，对雇主进行调查，并督促其支付工资。

劳动监察大队调查后，无法解决问题，那么你可以向法院提起诉讼，要求支付工资，法院会根据相关证据，做出判决，并强制执行。

在这里，我想提醒大家，维护自己的合法权益是非常重要的，你们的工资被拖欠，一定要及时采取行动，不要等到失去了权益，才来后悔。

你对这个问题还有其他疑问，有类似的遭遇，欢迎在评论区留言，我会尽力为大家解答，也欢迎你再次访问我们的网站，了解更多有关劳动权益保护的信息。

再次强调，工资拖欠未发放，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益。