工资拖欠多久算逾期

工资拖欠超过30天就算逾期。

拖欠工资的定义

拖欠工资，就是雇主在员工提供劳动后，没有按时支付应付的劳动报酬，这种情况在生活中是比较常见的，尤其是一些小企业是经营困难的企业。

工资拖欠超过30天，就会被认定为逾期，逾期的后果是比较严重的，员工可以要求支付工资报酬，甚至可以向劳动监察部门投诉，要求监察部门介入调查，调查结果显示企业确实存在拖欠工资的，企业会面临罚款等行政处罚。

遇到工资拖欠的情况，员工应该及时采取行动，向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助，员工也可以与雇主进行协商，尝试协商解决问题。

工资拖欠是违法，员工应该知道自己的权益，及时采取行动维护自己的合法权益，对工资拖欠有任何疑问需要帮助，欢迎留言再次访问我们的网站。

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