单位因信用卡逾期解雇如何应对
答案因为信用卡逾期被单位解雇，首先要弄清楚单位解雇的合法性，然后积极与单位协商，单位解雇违法，可以依法维权。
弄清楚单位解雇的合法性
信用卡逾期虽然会影响个人征信，但并不等同于刑事犯罪，单位以信用卡逾期为由解雇员工，违反《劳动合同法》，你需要了解单位是否有相关解雇规定，以及这些规定是否合法。
积极与单位协商
单位解雇合法，那么你需要积极与单位协商，说明自己的情况，争取单位的谅解和支持，单位解雇违法，更要积极协商，提出自己的诉求，寻求解决方案。
依法维权
单位解雇违法，你可以依法维权，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
注意个人征信修复
无论结果如何，逾期信用卡的问题都需要解决，避免信用污点影响个人生活，可以考虑咨询信用修复机构，了解如何修复信用。
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